需要完整试卷（员工关系管理上册《离职管理与裁员实务》单元测试卷）？
按本单元考点 AI 生成整卷：正卷 + 答案页 + 逐题解析，PDF 精排 / Word 可编辑 / 打印装订寄到家。
本单元考点（6 个）
题目预览（5/31 题）
1. 下列各项中，属于员工非自愿离职情形的是（ ） A. 员工因个人职业规划主动递交辞职信 B. 劳动合同期满后员工选择不再续签 C. 公司因经营困难依法实施经济性裁员解除合同 D. 员工退休并办理退休手续
2. 某科技公司人力资源部遇到以下四起离职事件：①员工赵某主动递交书面辞职报告，30天后按期离开公司；②公司以赵某的同事钱某严重违反规章制度为由，单方解除与钱某的劳动合同；③公司与孙某经平等协商一致，签订解除劳动合同协议书；④李某劳动合同到期后双方不再续签。依据员工离职类型的划分标准，属于员工主动离职（辞职）的是哪一起？ A. ① B. ①③ C. ②④ D. ③④
3. 员工离职按其原因可分为自愿离职与非自愿离职两大类。员工因个人职业规划、家庭因素等主动提出辞职的，属于____；企业因经营调整、岗位撤销等原因解除劳动合同而导致的离职，属于____。
4. 某企业上年度共发生离职18人。经逐案核查：主动辞职10人；劳动合同到期公司决定不续签4人；公司提出并协商一致解除2人；因严重违纪辞退2人。按教材分类口径，仅“主动辞职”属于自愿离职，其余（合同到期不续签、协商解除、辞退）均属于非自愿离职。则该企业上年度自愿离职人数为____人，自愿离职占全部离职的比例为____（用最简分数表示）。
5. 某公司2024年第三季度共发生员工离职12人，经HR部门归类统计如下：合同期满终止3人、员工主动辞职5人、协商一致解除2人、因严重违纪被辞退1人、经济性裁员1人。按照离职意愿标准分类，其中属于员工主动离职（非员工意愿下的企业主导型离职不计入）的共有____人，占该季度离职总人数的比例为____（用百分数保留一位小数表示）。
还有 26 题在题库沉淀中，进入题库浏览全部，或直接生成整卷练习。
员工关系管理其他单元练习题
题目由 AI 对照课标原创生成并经机审+人审，如发现质量问题可 联系我们。