员工离职的类型与原因 — 人力资源管理填空题
题目
某企业上年度共发生离职18人。经逐案核查：主动辞职10人；劳动合同到期公司决定不续签4人；公司提出并协商一致解除2人；因严重违纪辞退2人。按教材分类口径，仅“主动辞职”属于自愿离职，其余（合同到期不续签、协商解除、辞退）均属于非自愿离职。则该企业上年度自愿离职人数为____人，自愿离职占全部离职的比例为____（用最简分数表示）。
相关题目
人力资源管理
选择题
某科技公司人力资源部梳理本年度员工离职数据：小张因对…
员工离职的类型与原因
人力资源管理
选择题
某公司员工提出离职后，人力资源部在办理手续时发现：该…
员工离职的类型与原因
人力资源管理
填空题
某公司年度统计共有100名员工离职，其中因个人职业发展原…
员工离职的类型与原因
人力资源管理
计算题
某公司2024年初在册员工600人，年内新入职120人。全年离职共9…
员工离职的类型与原因
人力资源管理
计算题
某公司2024年度年初在职员工320人，全年新入职员工80人。年…
员工离职的类型与原因
人力资源管理
计算题
某公司2024年度共有员工200人，全年离职员工30人，其中主动…
员工离职的类型与原因