员工离职的类型与原因 — 人力资源管理计算题

某公司2024年初在册员工600人，年内新入职120人。全年离职共90人，其中：协商解除18人，合同到期终止12人，辞职45人，退休6人，公司裁员9人。另知辞职中有9人因公司裁员引发的连带调整而主动离开。规定：主动离职率=（辞职-因裁员连带离职）÷年初在册人数×100%；被动离职率=（协商解除+合同到期终止+退休+裁员+因裁员连带离职）÷年初在册人数×100%。请分别计算主动离职率与被动离职率，并求两者之和占总离职率（90÷600×100%）的百分比。