员工离职的类型与原因 — 人力资源管理选择题

某科技公司人力资源部梳理本年度员工离职数据：小张因对绩效考核结果不满、认为晋升通道受阻而主动递交辞职信；小王因项目解散被公司依法解除劳动合同；小李因严重违反公司规章制度被公司辞退；小刘劳动合同期满后双方协商不再续签。若仅依据员工离职的意愿归属划分类型，下列关于上述四人离职类型判断完全正确的是（　　） A. 小张属被迫离职，小王属主动离职，小李属过失性离职，小刘属协商离职 B. 小张属主动离职，小王属非自愿离职（裁员性解除），小李属非自愿离职（过失性辞退），小刘属协商一致终止 C. 小张属非自愿离职，小王属主动离职，小李属协商离职，小刘属被迫离职 D. 小张属主动离职，小王属过失性辞退，小李属非自愿离职，小刘属主动离职