人力资源管理 填空题 较难 ★ 精品

员工离职的类型与原因 — 人力资源管理填空题

员工关系管理 离职管理与裁员实务 AI 三重审校通过

题目
某公司2024年第三季度共发生员工离职12人,经HR部门归类统计如下:合同期满终止3人、员工主动辞职5人、协商一致解除2人、因严重违纪被辞退1人、经济性裁员1人。按照离职意愿标准分类,其中属于员工主动离职(非员工意愿下的企业主导型离职不计入)的共有____人,占该季度离职总人数的比例为____(用百分数保留一位小数表示)。