人力资源管理 选择题 较难 ★ 精品 员工离职的类型与原因 — 人力资源管理选择题 员工关系管理 离职管理与裁员实务 AI 三重审校通过 题目 某科技公司人力资源部遇到以下四起离职事件:①员工赵某主动递交书面辞职报告,30天后按期离开公司;②公司以赵某的同事钱某严重违反规章制度为由,单方解除与钱某的劳动合同;③公司与孙某经平等协商一致,签订解除劳动合同协议书;④李某劳动合同到期后双方不再续签。依据员工离职类型的划分标准,属于员工主动离职(辞职)的是哪一起? A. ① B. ①③ C. ②④ D. ③④ 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多人力资源管理选择题