大学员工关系管理上册《工会与集体协商》练习题

共 10 道沉淀题 · AI 对照课标原创 · 三重审校答案可核对

需要完整试卷（员工关系管理上册《工会与集体协商》单元测试卷）？

按本单元考点 AI 生成整卷：正卷 + 答案页 + 逐题解析，PDF 精排 / Word 可编辑 / 打印装订寄到家。

生成完整试卷 →

本单元考点（6 个）

工会的性质与职能员工入会与工会组织建设集体协商的内容与程序集体合同的签订与履行工资集体协商的要点工会与企业管理层的关系

题目预览（5/10 题）

选择题 ★ 精品详情 →

1. 下列关于我国工会性质与职能的表述中，正确的是哪一项？ A. 工会是员工自发组成的营利性社会团体，以盈利为主要目标 B. 工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，其基本职能是维护职工合法权益 C. 工会是政府设立的行政机构，直接行使国家行政管理职权 D. 工会只负责组织职工文体活动，不参与劳动关系协调事务

登录查看答案

选择题 ★ 精品详情 →

2. 某制造企业工会在一年内开展了以下四项工作：甲，代表全体职工与公司行政方就工资调整、加班补偿等问题进行谈判并签订书面协议；乙，组织职工开展技术比武和劳动竞赛，促进企业生产经营；丙，选派职工代表列席公司管理层会议，参与企业规章制度制定；丁，举办法律知识讲座，提高职工依法维权的意识和能力。若按我国工会“维护、建设、参与、教育”四项职能分类，上述四项工作依次对应的职能是（　　） A. 维护职能、建设职能、参与职能、教育职能 B. 建设职能、维护职能、教育职能、参与职能 C. 参与职能、建设职能、维护职能、教育职能 D. 维护职能、参与职能、建设职能、教育职能

登录查看答案

选择题 ★ 精品详情 →

3. 某公司工会与企业在集体协商中产生分歧。工会方主张：维护职工劳动权益是工会的基本职责，同时工会也应组织职工参与企业管理、开展劳动竞赛提高生产效率。管理方代表则认为，工会只需在职工与企业发生劳动争议时出面处理即可，平时不必介入生产经营事务。依据我国工会法关于工会性质与职能的规定，下列关于工会职能的判断正确的是（　） A. 工会仅有维权职能，参与建设和组织生产不属于其职能范围，管理方观点正确 B. 工会具有维护、建设、参与、教育四项职能，管理方将工会职能窄化为争议处理，观点错误 C. 工会职能仅限于集体协商与签订集体合同，组织劳动竞赛不属于工会职能 D. 工会是企业的行政管理部门，可直接命令企业调整生产经营决策

登录查看答案

选择题 ★ 精品详情 →

4. 下列关于我国工会性质与职能的表述中，正确的是哪一项？ A. 工会是资方为监督劳动者而设立的管理机构 B. 工会是职工自愿结合的群众组织，代表职工利益，依法维护职工的合法权益 C. 工会是政府下属的行政部门，直接行使国家行政权力 D. 工会的唯一职能是组织职工参加文体活动

登录查看答案

选择题 ★ 精品详情 →

5. 某制造企业开展年度集体协商。下列关于工会与企业管理层关系的表述中，正确的是：A. 工会代表企业经营管理层利益，协商中应优先维护管理层决策权 B. 工会与企业是平等的集体协商主体，双方通过协商确定劳动标准与劳动条件，属于相互依存的合作博弈关系 C. 工会有权直接否决企业经营管理层的生产投资决策 D. 工会与企业是领导与被领导关系，企业可单方决定协商议题与程序

登录查看答案

还有 5 题在题库沉淀中，进入题库浏览全部，或直接生成整卷练习。

员工关系管理其他单元练习题

员工关系管理概述（13题）劳动合同管理（37题）员工沟通与信息管理（13题）员工纪律与行为规范（32题）员工冲突管理（32题）员工申诉与劳动争议处理（31题）员工参与与民主管理（28题）企业文化建设与员工关系（22题）员工援助计划(EAP)（30题）离职管理与裁员实务（31题）

题目由 AI 对照课标原创生成并经机审+人审，如发现质量问题可联系我们。