人力资源管理填空题简单

招聘中的劳动法律法规要点 — 人力资源管理填空题

招聘与选拔招聘法律与伦理 AI 三重审校通过

题目

某公司在招聘公告中写明“仅限男性，35岁以下，需提供婚育状况证明”。根据我国《就业促进法》与《劳动合同法》相关规定，该公司在民族、种族、性别、宗教信仰这四种法定禁止歧视事由中，明确违反了____事由的禁止性规定；招聘中强制收集与履行劳动合同无直接关联的婚育信息，还侵犯了应聘者的____权益。