人力资源管理填空题标准 ★ 精品

招聘中的劳动法律法规要点 — 人力资源管理填空题

招聘与选拔招聘法律与伦理 AI 三重审校通过

题目

某公司在招聘广告中注明：试用期6个月，试用期月工资5000元，转正后月工资按《劳动合同法》执行（试用期工资不得低于转正工资的80%）。若该公司工资设置合法且转正工资尽可能低，则转正后月工资至少为____元。