招聘中的劳动法律法规要点 — 人力资源管理选择题
题目
某公司招聘中依次出现以下四种做法：①在招聘广告中注明「仅限男性」；②要求女求职者入职检测是否怀孕；③将乙肝血清学指标作为入职体检必查项目；④要求求职者提供完整身份证号、家庭住址及婚育信息并用于背景调查之外的营销推送。依据我国现行劳动法律与个人信息保护规定，上述做法中全部违法的是哪一组？A. 仅①② B. 仅①②③ C. 仅②③ D. ①②③④全部违法
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