招聘中的劳动法律法规要点 — 人力资源管理选择题
题目
某公司在招聘广告中写明'仅限男性、35岁以下、本地户籍'，且要求应聘者提供与岗位无关的既往病史信息。依据我国就业促进法与个人信息保护的相关规定，该公司的做法主要违反了（ ）
A. 平等就业权与个人信息收集的必要性原则
B. 劳动合同的书面形式要求
C. 经济补偿金的计算标准
D. 试用期工资的最低标准
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