职位分析的概念与作用 — 人力资源管理选择题
题目
某公司人力资源部在为新设的“数据分析专员”岗位编写职位说明书时，需要说明职位分析工作的作用。下列关于职位分析作用的表述中，不正确的是：A. 职位分析所形成的任职资格条件可为人员选拔提供明确依据 B. 职位分析有助于明确岗位职责与工作权限，避免职责交叉或遗漏 C. 职位分析的直接成果是职位说明书，是人力资源其他管理工作的基础 D. 职位分析的主要目的是对在职员工的绩效进行考核与淘汰排序
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