职位分析的概念与作用 — 人力资源管理选择题
题目
某公司人力资源部对行政专员岗位开展职位分析，拟通过问卷法收集信息。下列关于职位分析的说法中，正确的是：A. 职位分析的结果是直接录用最合适的候选人 B. 职位分析主要针对任职者个人绩效进行考核评价 C. 职位分析是确定任职资格、编写职位说明书并为人员选拔提供依据的基础性活动 D. 职位分析只需在组织初次设立岗位时进行一次，之后无需更新
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