职位分析的概念与作用 — 人力资源管理填空题

某公司人力资源部在为“招聘专员”岗位编制职位说明书时，初步列出了以下六项内容：①每天处理简历筛选与面试安排等具体工作任务；②年度招聘计划完成率须达到90%的绩效考核指标；③具备本科学历及两年以上招聘工作经验；④可直接否决不符合用人部门要求的候选人；⑤能承受招聘旺季高强度加班的心理素质；⑥熟悉劳动法律法规知识。按照“职位说明书=职位描述+任职资格说明书”的结构划分，上述内容中属于任职资格说明书部分的有____项（用数字填写）。