职位分析的概念与作用 — 人力资源管理填空题

某公司在开展职位分析时，通过访谈与问卷收集了某岗位的工作任务、职责范围、工作条件以及任职者应具备的知识、技能与能力等信息，并据此编写了职位说明书。从职位分析的概念来看，其收集的信息属于两个基本维度：一是与工作本身相关的____信息，二是与任职者资格要求相关的____信息。职位分析的结果（职位说明书与任职资格说明）在人力资源管理中的直接作用之一，是为人员____提供客观依据。