职位分析的概念与作用 — 人力资源管理填空题
题目
某科技公司为规范新设岗位'数据质量专员'的用人标准，由人力资源部系统收集该岗位的工作任务、职责权限、工作条件及任职者应具备的知识、技能等信息，形成职位说明书并据此确定任职资格，为后续选拔测试提供依据。这一系统性工作过程在人力资源管理中称为____。
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