职位分析的概念与作用 — 人力资源管理选择题
题目
某咨询公司为一家制造企业开展职位分析。项目组共走访了五个关键人员：①生产一线员工甲；②人力资源专员乙；③车间主任丙；④甲的同事（相同岗位）丁；⑤外部行业专家戊。下列关于职位分析信息提供者的说法，正确的是（ ）
A. 甲作为任职者提供的信息最客观，可直接作为职位说明书的唯一依据
B. 丁从事相同岗位，其信息可交叉验证工作要素，弥补单一任职者报告的偏差
C. 丙作为直接上级，其提供的信息一定优于任职者本人，应以丙的意见为准
D. 戊为外部专家，熟悉行业情况，其意见应完全替代企业内部的职位信息