职位分析的概念与作用 — 人力资源管理计算题
题目
某咨询公司对某企业“招聘专员”岗位进行工作抽样式职位分析。分析师随机抽取了5个工作日进行观察，每日观察40个时点，共获得200个观测记录。统计结果为：处理招聘申请占60个记录，组织面试占50个记录，撰写与维护职位说明书占30个记录，办理入职手续占40个记录，其余为临时性行政事务。该岗位实行每日8小时工作制，每周工作5天，每月按4周计。请计算：(1) 该岗位每月投入在“撰写与维护职位说明书”上的工时是多少小时？(2) 若公司规定核心职责（前三类工作）合计工时占比应不低于75%，判断该岗位现状是否达标，并写出“办理入职手续”的月度工时。