劳动合同订立的原则与程序 — 人力资源管理选择题
题目
某公司拟与拟录用员工订立劳动合同。下列情形中，符合劳动合同订立原则要求的是（ ）
A. 为规避缴纳社会保险义务，与员工约定以劳务合同代替劳动合同
B. 告知工作内容与劳动条件后，要求员工先交付押金再签约
C. 如实告知岗位职责、工作条件与劳动报酬，由双方平等自愿协商一致后签约
D. 未经协商，直接在合同中写入比录用条件更低的工资标准
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