劳动合同订立的原则与程序 — 人力资源管理选择题
题目
某公司与王某协商一致订立劳动合同。下列哪种情形违反了劳动合同订立应遵循的平等自愿、协商一致原则？A. 公司将劳动合同期限设为2年，王某签字确认前已充分阅读全部条款 B. 公司以王某不签空白合同即不予录用相威胁，王某被迫签字 C. 双方就工资数额反复磋商后达成一致并签字 D. 公司告知王某合同文本主要条款后双方自愿签约
相关题目
人力资源管理
填空题
某科技公司拟与应届毕业生小周签订书面劳动合同。依据《…
劳动合同订立的原则与程序
人力资源管理
选择题
某公司2024年3月1日开始用工，招用李某担任技术员，但一直…
劳动合同订立的原则与程序
人力资源管理
选择题
某科技公司拟与新入职员工签订书面劳动合同，人事经理提…
劳动合同订立的原则与程序
人力资源管理
计算题
某科技公司于2024年3月1日招聘李某入职，担任软件工程师，…
劳动合同订立的原则与程序
人力资源管理
计算题
某公司于4月10日录用员工小周并安排其当日上岗，但双方直…
劳动合同订立的原则与程序
人力资源管理
计算题
某公司于2024年3月1日招用员工张某入职，一直未与其订立书…
劳动合同订立的原则与程序