劳动合同订立的原则与程序 — 人力资源管理选择题

某科技公司拟与新入职员工签订书面劳动合同，人事经理提出以下四项做法。根据我国《劳动合同法》关于劳动合同订立原则与程序的规定，下列哪一项做法是正确的？ A. 为节省成本，先安排员工上岗工作，待试用期届满后再签订书面劳动合同 B. 与员工协商一致后，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 C. 为便于管理，由公司单方拟定合同条款，不允许员工提出修改意见 D. 以口头承诺代替书面合同，约定月薪低于当地最低工资标准