劳动合同订立的原则与程序 — 人力资源管理计算题
题目
某公司于4月10日录用员工小周并安排其当日上岗，但双方直到8月20日才订立书面劳动合同。依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应自用工之日起满一个月的次日起向劳动者每月支付二倍工资（按月计算，不足一个月的天数按实际天数计）。请计算：该公司应支付二倍工资的期间起止日期，以及该期间共折合多少个月零多少天？
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