人力资源管理 选择题 简单 ★ 精品 劳动合同订立的原则与程序 — 人力资源管理选择题 员工关系管理 劳动合同管理 AI 三重审校通过 题目 某科技公司拟与新入职员工小王订立劳动合同。依据我国劳动合同法关于订立原则与程序的规定,下列说法正确的是: A. 公司可在合同中约定"工伤概不负责"以降低用工风险 B. 订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则 C. 公司可单方面决定合同条款,小王只能选择签或不签 D. 公司可扣留小王的身份证作为担保后再签订合同 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多人力资源管理选择题