劳动合同订立的原则与程序 — 人力资源管理选择题

某公司2023年4月1日招聘张某入职，双方一直未签订书面劳动合同，张某月工资为8000元。依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍工资（自用工之日起满一个月的次日起计算）。问：至2023年7月31日，该公司应支付的二倍工资差额为多少？ A. 24000元　B. 16000元　C. 32000元　D. 8000元