劳动合同订立的原则与程序 — 人力资源管理计算题
题目
某公司自2024年3月5日起正式用工，招用员工小林，月工资为6000元（按每月30天折算日工资），直至2024年7月15日才与小林订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日起，向劳动者每月支付二倍工资。请计算：二倍工资差额的起算日、截止日、应付天数，以及公司应向小林支付的二倍工资差额总额。
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