劳动合同订立的原则与程序 — 人力资源管理计算题
题目
某公司员工王某2020年3月1日入职，2023年9月30日因公司经营困难被依法解除劳动合同。解除前12个月王某的平均工资为18000元，公司所在地同期社会平均工资为5000元/月。依据《劳动合同法》第四十七条计算经济补偿（月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，按三倍数额支付）。请计算公司应向王某支付的经济补偿总额。
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