劳动合同订立的原则与程序 — 人力资源管理选择题
题目
某科技公司招聘软件工程师，人力资源部在拟签订劳动合同过程中，下列哪种做法符合劳动合同订立的基本原则？
A. 为考察新人责任心，要求提供身份证原件并由公司统一保管
B. 如实告知工作内容、工作地点、劳动报酬及职业危害等情况
C. 为降低用工风险，合同中约定"工伤概不负责"条款
D. 以招聘名额已满为由，向女性求职者收取100元报名费
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