人力资源管理填空题标准

绩效计划制定流程 — 人力资源管理填空题

绩效管理绩效计划 AI 三重审校通过

题目

某公司在制定年度绩效计划时，将年度绩效总目标按季度分解，四个季度的权重分别为 0.15、0.20、0.25、0.40，要求全年加权完成率达到 90% 及以上。若前三个季度的目标完成率分别为 82%、85%、78%，则第四季度的目标完成率至少应为____%，全年加权完成率才能达标。