绩效计划制定流程 — 人力资源管理填空题
题目
某公司人力资源部按绩效计划制定的规范流程开展工作：甲、绩效沟通面谈形成共识；乙、准备阶段（整理公司战略目标与岗位职责信息）；丙、双方签字确认绩效计划书；丁、制定并达成绩效指标与标准的初步方案。请按流程先后顺序排列（用甲乙丙丁的编号顺序填空，如“甲乙丙丁”）：____ → ____ → ____ → ____。
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