人力资源管理 计算题 标准 绩效计划制定流程 — 人力资源管理计算题 绩效管理 绩效计划 AI 三重审校通过 题目 某公司2024年度销售总目标为1200万元。绩效计划制定时，按部门进行指标分解：A部门承担总目标的40%，B部门承担35%，C部门承担25%。在A部门内部，部门将所承担目标的90%下达给员工，其余10%留作机动调节，且由6名员工均等分担下达部分。请计算：A部门每名员工在绩效计划中应承担的年度目标值是多少万元？ 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多人力资源管理计算题