绩效计划制定流程 — 人力资源管理计算题
题目
某公司市场部需将年度部门绩效总目标分解到下属团队。已知部门年度总目标值为新增客户 600 家，按绩效计划制定流程进行指标分解：A、B、C 三个团队按人数比例 3:2:1 承担任务，即各团队目标值 = 总目标值 × 该团队权重，权重分别为 3/6、2/6、1/6。请分别计算 A、B、C 三个团队的年度目标值。
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