绩效计划制定流程 — 人力资源管理填空题
题目
某公司年度绩效计划会议上，将公司级目标销售额1200万元按部门权重进行指标分解：销售部权重为40%，市场部权重为25%，客服部权重为35%。按照绩效计划制定流程中“目标逐级分解、各级指标权重之和为100%”的要求，销售部应承担的目标销售额为____万元；若销售部再将其目标按客户组以3:2分解给甲、乙两组，则甲组应承担的目标销售额为____万元。
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