绩效计划制定流程 — 人力资源管理选择题
题目
某公司开展年度绩效计划制定工作，其正确的制定流程应为：明确公司战略目标→分解部门绩效目标→（ ）→员工确认并签署绩效计划。括号处应填入的环节是：
A. 直接由人力资源部为员工分配考核指标
B. 员工与直接上级共同沟通并制定个人绩效计划
C. 先签署绩效计划再分解部门目标
D. 由董事会直接裁定员工个人考核指标
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