培训课程设计的基本流程 — 人力资源管理选择题
题目
某企业拟为新入职员工开发一门岗位技能课程。按照课程设计的基本流程，以下工作步骤排序正确的是：①确定课程目标；②进行需求分析；③设计课程内容与教学方法；④准备教学资料并实施评估。
A. ①②③④ B. ②①③④ C. ②③①④ D. ①③②④
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