人力资源管理计算题简单

培训课程设计的基本流程 — 人力资源管理计算题

培训与开发培训课程与教学设计 AI 三重审校通过

题目

某公司为新入职员工发展课程《高效沟通》进行课程设计。按课程设计的基本流程，将总课时 40 小时按各环节比例分配：需求分析占 15%，课程目标确定占 10%，内容设计占 40%，教学方法选择占 20%，教学资料准备占 15%。请计算：内容设计与教学方法选择两个环节合计分配多少课时？教学资料准备环节分配多少课时？

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