培训课程设计的基本流程 — 人力资源管理选择题
题目
某企业为提升新入职员工岗位胜任力，需开发一门《新员工岗位适应》课程。按照课程设计的基本流程，下列工作步骤中，正确顺序是：①进行岗位任务与学员需求分析；②确定课程目标；③设计课程内容与教学活动；④准备教学资料并实施评价。A. ②①③④ B. ①②③④ C. ①③②④ D. ③①②④
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