培训课程设计的基本流程 — 人力资源管理选择题
题目
某企业职工教育课程开发遵循基本流程：①需求分析；②确定课程目标；③课程内容设计；④教学方法选择；⑤教学资料准备；⑥课程效果评价。若严格按该流程顺序执行，紧随“课程内容设计”之后完成的环节是（ ）
A. 确定课程目标
B. 教学方法选择
C. 教学资料准备
D. 课程效果评价
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