人力资源管理计算题较难 ★ 精品

培训课程设计的基本流程 — 人力资源管理计算题

培训与开发培训课程与教学设计 AI 三重审校通过

题目

某企业拟开发一门面向新员工的岗位技能课程，总课时为40课时。课程设计遵循如下规则：（1）考核与结业答疑环节合计占总课时的10%；（2）其余课时中，理论讲授与实操训练按3:5的比例分配。请计算该课程中理论讲授、实操训练、考核与答疑三个环节各占多少课时。