培训课程设计的基本流程 — 人力资源管理选择题
题目
某公司要为新员工开发一门入职课程。按照课程设计的基本流程，下列步骤排列正确的是（ ）：①进行需求分析，确定课程目标；②设计课程内容与结构；③准备教学资料与教案；④评估课程实施效果。
A. ①→②→③→④
B. ②→①→③→④
C. ①→③→②→④
D. ③→②→①→④
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