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本单元考点（5 个）
工作分析在招聘选拔中的应用工作分析在培训开发中的应用工作分析在绩效管理中的应用工作分析在薪酬管理中的应用工作分析在职业生涯管理中的应用
题目预览（5/32 题）
2. 某公司人力资源部根据工作分析结果编制了客户服务专员的任职资格说明书，其中明确规定了该岗位的学历、经验、技能等任职条件。在招聘选拔中，这些由工作分析得出的任职条件最主要的用途是作为____的依据。
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