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本单元考点（4 个）
题目预览（5/15 题）
1. 某企业开展工作分析时，先后完成了以下活动：①编写工作说明书与任职资格说明书；②确定工作分析的目标与用途；③采用访谈法与问卷法收集职务信息；④制定工作分析实施计划并选定分析人员；⑤对收集到的信息进行审核、分类与归纳。若按工作分析流程的正确顺序排列，排在第三位的活动是（ ） A. ① B. ③ C. ④ D. ⑤
2. 某公司人力资源部按照规范流程开展一项工作分析。工作流程依次为：明确工作分析的目标→制定工作分析实施计划→收集与工作有关的信息→对信息进行整理与分析→形成工作说明书。其中，决定后续信息收集方向与范围、贯穿整个工作分析活动的前提环节是「____」，而将收集到的原始资料进行分类、审核并提炼的关键环节是「____」。
3. 某公司人力资源部按照标准流程开展工作分析：首先明确本次工作分析的目标，其次制定详细的工作分析计划，然后向任职者及其上级收集职位相关信息，随后对所获信息进行归类、审核与提炼，最后将形成的职位说明书提交应用并反馈修订。按照这一流程的先后顺序，紧接在'收集信息'阶段之后、'结果应用'阶段之前的那个阶段是____。
4. 某公司人力资源部为完成客服专员岗位的工作分析，将工作分析流程划分为四个阶段：准备阶段、信息收集阶段、整理分析阶段、结果运用阶段。已知：准备阶段包括明确目标（3天）和制定计划（5天），信息收集阶段共需25天，整理分析阶段需7天，结果运用阶段需4天。假设各阶段依次进行，无重叠。请计算完成整个工作分析流程共需多少天，并按流程顺序列出各阶段所需天数。
5. 某企业开展工作分析，将全过程按标准流程划分为五个连续阶段：①明确目标、②制定计划、③收集信息、④整理分析、⑤结果运用（阶段顺序已给出）。已知五个阶段分别耗时（单位：工作日）：整理分析比收集信息少4天；制定计划比明确目标多2天；收集信息比制定计划多6天；结果运用比整理分析少3天；明确目标耗时3天。请按流程顺序先确认“收集信息”是第几阶段，再计算其耗时。
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