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本单元考点（3 个）
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1. 工作分析的发展历程中，以泰勒的科学管理原理为标志、侧重通过时间与动作研究确定标准工作方法的阶段是（ ） A. 经验描述阶段 B. 科学管理阶段 C. 人力资源管理阶段 D. 战略性工作分析阶段
2. 某企业在人力资源管理中先通过观察和面谈系统搜集职位信息，再据此编写职位说明书，并进一步将员工绩效与职位要求进行对照考核。按工作分析理论演进的阶段划分，这一做法最能反映工作分析处于哪一发展阶段？ A. 经验描述阶段，主要凭管理者个人主观经验界定工作内容 B. 科学化阶段，已形成系统的信息搜集、职位说明与绩效考核的规范化流程 C. 信息技术化阶段，主要依靠大数据和人工智能自动生成职位说明书 D. 战略性工作分析阶段，重点在于将职位设计与组织长远战略目标动态匹配
3. 某企业在不同时期采用了不同的工作分析方法：早期主要依靠管理者凭借个人经验对岗位任务进行口头描述；后来引入问卷与时间动作研究，对岗位职责进行系统的定量测定；近年来则强调依据企业战略调整对岗位信息进行动态更新。按照工作分析的历史发展趋势，这三种做法依次反映的发展阶段是（ ） A. 经验导向阶段、定量分析阶段、战略动态阶段 B. 定量分析阶段、经验导向阶段、战略动态阶段 C. 战略动态阶段、定量分析阶段、经验导向阶段 D. 经验导向阶段、战略动态阶段、定量分析阶段
4. 工作分析的发展历程中，以泰勒的科学管理理论为代表的早期阶段主要关注通过时间与动作研究确定标准化的工作方法，而现代工作分析则更加注重____的匹配，强调工作对任职者能力、素质的动态要求。
5. 工作分析的发展历经多个阶段。请将下列四个标志性成果按出现时间的先后排序：①《职位分析问卷》（PAQ）的编制；②泰勒的时间-动作研究；③O*NET职业信息系统的建立；④《职业名称词典》（DOT）的首次出版。其中最早出现的成果编号为____，最晚出现的成果编号为____。
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