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本单元考点（5 个）
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1. 下列关于工作评价含义与目的的表述中，正确的是（ ） A. 工作评价的目的是确定员工的绩效奖金水平 B. 工作评价的对象是岗位本身，而非担任该岗位的具体员工 C. 工作评价的目的是考核员工的工作态度与出勤情况 D. 工作评价的结果直接决定员工的晋升人选
2. 某公司拟通过工作评价确定各岗位的相对价值，下列说法中不正确的一项是：A. 工作评价的对象是岗位而非任职者本人 B. 工作评价的结果可用于建立合理的工资结构 C. 工作评价旨在衡量岗位之间的相对价值而非绝对价值 D. 工作评价的结果可以直接反映某位员工实际工作绩效的优劣 A. 工作评价的对象是岗位而非任职者本人 B. 工作评价的结果可用于建立合理的工资结构 C. 工作评价旨在衡量岗位之间的相对价值而非绝对价值 D. 工作评价的结果可以直接反映某位员工实际工作绩效的优劣
3. 某制造企业人力资源部正在开展以下四项工作：①对全公司岗位进行比较，确定各岗位的相对价值高低，为确定薪酬等级提供依据；②对销售员张某某本季度的销售业绩进行考核打分；③分析某岗位的工作职责、任职资格并形成职位说明书；④核算公司上年度人工成本总额占总成本的比重。其中，直接体现工作评价（岗位评价）目的的只有一项，它是：A. ① B. ② C. ③ D. ④
4. 工作评价是在工作分析的基础上，按照一定的客观衡量标准，对组织中各岗位的相对价值进行综合比较与排序的过程。某公司拟对新设的“客户服务专员”岗位开展工作评价，以确定其薪资等级。这一做法体现的工作评价的直接目的是____。
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