人力资源管理填空题简单 ★ 精品

工作分析在招聘选拔中的应用 — 人力资源管理填空题

工作分析工作分析在人力资源中的应用 AI 三重审校通过

题目

某公司人力资源部根据工作分析结果编制了客户服务专员的任职资格说明书，其中明确规定了该岗位的学历、经验、技能等任职条件。在招聘选拔中，这些由工作分析得出的任职条件最主要的用途是作为____的依据。