人力资源管理选择题较难

工作分析在招聘选拔中的应用 — 人力资源管理选择题

工作分析工作分析在人力资源中的应用 AI 三重审校通过

题目

某公司依据工作分析结果确定客服岗位任职资格权重为：专业技能0.5、相关经验0.3、学历水平0.2。现有三位应聘者的各项得分（百分制）如下：甲为80、70、90；乙为70、90、80；丙为90、60、70。按加权总分择优录取，应录用谁？ A. 甲　B. 乙　C. 丙　D. 三人总分相同，任选其一