人力资源管理计算题简单 ★ 精品

工作分析在招聘选拔中的应用 — 人力资源管理计算题

工作分析工作分析在人力资源中的应用 AI 三重审校通过

题目

某公司人力资源部根据工作分析结果确定招聘选拔的考核维度及权重：专业知识权重为0.3，沟通能力权重为0.25，操作技能权重为0.45。应聘者张某三项得分分别为80分、70分、90分（满分100分）。请按加权平均法计算张某的综合得分（综合得分=Σ(权重×得分)）。