工作分析在招聘选拔中的应用 — 人力资源管理选择题

某公司在开展招聘选拔前，首先通过工作分析确定了岗位的工作职责、任职资格与录用标准，并据此编制职位说明书。下列关于工作分析在招聘选拔中作用的说法，正确的是：A. 工作分析结果是确定任职资格和选拔标准的直接依据 B. 工作分析主要用于确定员工薪酬水平，与选拔无关 C. 工作分析可以替代面试和测评等选拔环节 D. 工作分析只关注工作环境，不涉及任职者素质要求