招聘中的劳动法律法规要点 — 人力资源管理选择题
题目
某科技公司在校园招聘中发布了如下招聘公告：①"仅限男性应聘"；②"应聘者需填写本人及直系亲属的宗教信仰情况"；③要求提供"与工作岗位直接相关的职业资格证书"；④将收集的候选人简历保留三年后未作处理。依据我国劳动法律与个人信息保护相关规定，上述做法中不合规的共有几项？
A. 1项 B. 2项 C. 3项 D. 4项
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