招聘中的劳动法律法规要点 — 人力资源管理填空题
题目
某食品公司发布招聘启事并组织面试，其中包含以下做法：①限男性应聘；②拒绝某少数民族应聘者；③对所有入选者强制进行乙肝项目检测；④要求女员工书面承诺三年内不怀孕，否则不予录用；⑤要求应聘者提供健康证明；⑥要求持有与岗位相关的食品安全管理员证书。依据我国就业歧视防范相关法律法规，上述做法中违反法律规定的共有____项。
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