人力资源管理填空题简单 ★ 精品

招聘中的劳动法律法规要点 — 人力资源管理填空题

招聘与选拔招聘法律与伦理 AI 三重审校通过

题目

根据《中华人民共和国劳动法》和《就业促进法》的规定，用人单位在招聘中因劳动者是女性、民族或残疾等原因而拒绝录用，属于____行为；用人单位在招聘中知悉应聘者的身份证号、家庭住址等个人信息，应当依法予以____，不得泄露或出售。